Buty dekarskie a przepisy

W zgodzie z kodeksem pracy, właściwie każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom ubranie robocze. Musi być ono odpowiednie do tego, jaką pracę projektuje pracownik. W okresie jesienno zimowym, jeżeli na hali produkcyjnej, w magazynie lub na zewnątrz jest chłodno, pracodawca musi zapewnić również ciepłe okrycie wierzchnie.

Prócz ubrania roboczego, pracodawca musi zapewnić również buty ochronne, np. dla dekarzy będą to specjalne buty dekarskie, które mają bardzo twardą podeszwę, dzięki czemu nie wbiją się w nią gwoździe. Koniecznością pracodawcy jest zakup także innych elementów stroju, które stanowią ochronę dla pracowników. Właściwie każdy zatrudniony musi otrzymać rękawice ochronne, okulary oraz zatyczki do uszu. To, co powinien otrzymać pracownik, zależy od tego, jaką pracę projektuje. A przy tym, pracownikowi nie wolno wykonywać zadań służbowych w innym stroju, niż regulaminowy. W regulaminie zakłady pracy jest zapis na temat tego, co powinien nosić pracownik. Wewnętrzne przepisy bhp bywają bardzo precyzyjne. Zatrudnionemu nie wolno pracować we własnych spodniach, butach, czy koszulce. O ile pracownik będzie poszkodowany w wypadku i okaże się, że mógł się do tego przyczynić nieodpowiedni strój, nie otrzyma odszkodowania i może być przez pracodawcę ukarany. Czym różni się służbowy t-shirt od tego, który można zakupić w sklepie? Oprócz logiem i kolorem najpewniej niczym, niemniej jednak w przepisach – choć mówią ogólnie o stroju roboczym – nie chodzi o koszulkę, jedynie o to, ażeby odzież zabezpieczała, przykładowo. buty przed ślizganiem się a grube spodnie przed otarciami.

Polecamy: kamizelka robocza.